Contrapartemx/Staff
En ningún momento el ISSSTEP, encabezado por Amaury Trejo Rivas, ha tenido la intención de presionar a la mencionada con el objetivo de firmar un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo, versión que maliciosamente ha buscado intensificar para generar inestabilidad laboral.
Al respecto, el Instituto reitera a la base trabajadora y a la opinión pública que el SUTISSSTEP realizó de forma inexacta el pliego de peticiones con emplazamiento a huelga por revisión contractual y salarial. Este únicamente fue promovido para incrementos económicos, dejando a un lado la revisión de los procesos que rigen el ingreso, permanencia y ascensos de categorías de todas y todos los trabajadores.
Asimismo, el ISSSTEP niega que exista una intención de imponer condiciones desventajosas para las y los trabajadores sindicalizados que dignamente representan a este organismo, por el contrario, debido a lo antes señalado, con la finalidad de garantizar los derechos humanos y laborales, la Dirección General del Instituto buscó generar un proyecto en el que se planeó: incremento directo al salario base, al fondo de ahorro y a los vales de despensa.
En torno a las modificaciones sugeridas, el Instituto aclara que fueron planteadas ante la omisión de la representación sindical responsable de efectuarlo en tiempo y forma para velar por los intereses de las y los trabajadores. Ninguna de estas modificaciones buscaba desestimar los derechos adquiridos por la base trabajadora, por el contrario, se pretendía armonizar criterios con respecto a lo marcado por la Ley Federal del Trabajo vigente y a las necesidades y/o condiciones de trabajo de cada uno de los miembros de la base; por ejemplo: incapacidades, vacaciones o cambios de categoría, que al día de hoy son procesos que han estado dominados por la burocracia, opacidad y parcialidad, beneficiando solo a unos cuantos y no a toda la base trabajadora.
Hoy en el estado se vive un clima de respeto, legalidad y normativas actualizadas que permiten proteger de manera conjunta tanto al capital humano, como a los más de 150 mil derechohabientes que merecen un Instituto fuerte, capaz de brindar una atención de calidad y calidez. Este organismo invita a la representante sindical a sumarse al diálogo y respeto que amerita su designación para cumplir con el principio fundamental: garantizar el bienestar de nuestra comunidad.
El ISSSTEP, como parte del gobierno presente encabezado por Sergio Salomón, hace énfasis en que trabajará por el bienestar de las y los trabajadores por encima de intereses particulares, garantizando los derechos humanos, laborales y la autonomía sindical.