Aurelia Navarro Niño
La titular de la Secretaría de las Mujeres en la capital, Zaira González Gómez, informó que, dentro de la implementación del Protocolo de Actuación contra el Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral, se han integrado un total de 15 expedientes, los cuales han recibido seguimiento conforme a los procedimientos establecidos.
Durante la presentación del Segundo Seguimiento de los Protocolos, la funcionaria detalló que 12 de los expedientes fueron canalizados a la Contraloría Municipal, instancia encargada de dar continuidad a las investigaciones y, en su caso, determinar las acciones administrativas correspondientes.
Explicó que dos casos fueron cerrados, debido a que se agotaron los mecanismos previstos para localizar a las personas denunciantes, lo que imposibilitó continuar con el procedimiento.
En tanto, un expediente permanece en proceso de atención, por lo que continúa su integración y seguimiento conforme a lo establecido en el protocolo institucional.
Zaira González Gómez destacó que el objetivo de estos mecanismos es garantizar que las denuncias por acoso y hostigamiento sexual y laboral sean atendidas de manera oportuna, con perspectiva de género, confidencialidad y respeto a los derechos de las personas involucradas.
Señaló que la Secretaría de las Mujeres continuará dando seguimiento a la aplicación de los protocolos institucionales, en coordinación con las dependencias competentes, a fin de consolidar una cultura de respeto, igualdad y cero tolerancia al acoso y hostigamiento dentro de la administración pública municipal.
Zaira González especificó que la estrategia de atenciones jurídicas y psicológicas en el periodo de abril a junio de este año dio los siguientes resultados:
• 224 asesorías jurídicas
• 617 asesorías psicológicas
• Con un impacto de 841 atenciones.
